За даними дослідження Forbes Ukraine, середній вік українських працівників щороку зростає на 4–5 місяців. У 2025 році середній вік штатного працівника сягнув 37 років і 7 місяців, що свідчить про зменшення частки молоді на ринку праці.
Це результат того, що молоді працівники рідше влаштовуються на роботу, ніж старші звільняються або вибувають з ринку праці. У дослідженні проаналізовано понад 48 000 анкет працівників із 270 компаній, що брали участь у рейтингу роботодавців. Експерти Forbes наголошують: демографічні зміни вже сьогодні вимагають перегляду підходів до працевлаштування.
Результати дослідження вкотре свідчать про провал політики влади у сфері зайнятості. Президент, уряд і парламентська більшість не лише не створюють умови для збереження трудового потенціалу, а й відверто ігнорують виклики, пов’язані з трудовою еміграцією, старінням населення та зростаючим безробіттям серед молоді.
Влада провалила реформи у сфері професійної освіти, не здатна стимулювати створення робочих місць, не підтримує молодь, яка хоче працювати в Україні, а не виїжджати за кордон.
Бізнесу доводиться адаптуватися до реальності самотужки, тоді як держава лише спостерігає. Без комплексної реформи ринку праці, підтримки малого і середнього бізнесу, а також ефективних програм працевлаштування молоді — країна не зможе подолати економічну стагнацію і демографічну кризу. Україні потрібна нова політика зайнятості — амбітна, сучасна, спрямована на майбутнє.